Systemische/s Beratung/Coaching ist eine psychosoziale Dienstleistung, durch die  Menschen bei der Bewältigung von schwierigen Situationen oder Lebensereignissen unterstützt werden. 

Der systemische Ansatz hat seine theoretischen Wurzeln in der Soziologie (Systemtheorie nach Niklas Luhmann) und der Familientherapie der 1950er Jahre. Systemische/s Beratung und Coaching findet seither in diversen Bereichen, beispielsweise der Familien- und Unternehmensberatung, erfolgreich Anwendung.

Weder das Wort "Beratung" noch "Coaching" ist geschützt. Insofern ist es mitunter schwierig, eine genaue Definition zu finden. Meiner Auffassung und Erfahrung nach findet Coaching hauptsächlich im beruflichen Kontext statt. Coaching unterstützt dabei, berufliche Ziele zu erreichen, Führungsqualitäten zu verbessern oder im beruflichen Alltag bestimmte Hindernisse zu überwinden.
Beratung, in Anlehnung an das englische counseling, bezieht sich hingegen mehr auf persönliche Themen.

Das Besondere an der systemischen Arbeit:
Der systemische Beratungs- und Coachingansatz schließt immer und in besonderer Weise den jeweiligen Kontext, das soziale System der Individuen, mit ein. So wird menschliches Verhalten immer aus ihren Interaktionen und Beziehungen miteinander und zu ihrer Systemumwelt heraus erklärt. Insofern ist systemische/s Beratung/Coaching ganzheitlich. Sie betrachtet Probleme nicht isoliert, sondern im Kontext des gesamten sozialen Systems, in dem sie auftreten. Dies ermöglicht eine umfassende Sichtweise und folglich ein besseres Verständnis der zugrunde liegenden Ursachen.

Systemische Beratung wird auch präventiv eingesetzt, um potenzielle Probleme oder Konflikte frühzeitig zu erkennen und anzugehen, bevor sie eskalieren.  
 

Systemische Beratung und Coaching ist fokussiert auf Lösungen und Ressourcen. Probleme werden als (komplexe) Herausforderungen interpretiert, die eine Möglichkeit zu Wachstum, Lernen und persönlicher Entwicklung bieten.